grossesse & travail

Le duo gagnant

Répondre à des enjeux sociaux

urgents et importants

Favoriser la santé au travail des salariées et influencer positivement celle de l’enfant à naître à court, moyen et long terme.

Aller vers la réussite personnelle et collective

La maternité représente pour les entreprises un centre de coûts financiers et humains important (absentéisme, arrêts pathologiques, arrêts de travail à répétition, burn-out maternel, démotivation, perte de talents, influence sur l'équipe).

Le coût financier est estimé à 3000€ par grossesse¹, un manque à gagner non négligeable

Laissez-nous diagnostiquer votre entreprise, nous vous proposerons des solutions gagnantes !

Fidéliser les talentueuses d'aujourd'hui

& recruter celles de demain

L’étape de la maternité est déterminante dans la fidélisation des talents féminins. Aujourd’hui, 70% des femmes disent qu’il est difficile de concilier grossesse et travail.²

La prise en charge de la grossesse sur le lieu de travail entre dans une dynamique de rétention de talents et de promotion de l’égalité homme-femme.

Devenez une entreprise certifiée Prodigieuse !

Sensibilisez vos managers sur les bonnes pratiques à avoir avec Astrid, notre sage-femme !

¹ Mozart Consulting Group - Les coûts du mal-être au travail » Le Figaro

² Etude ODOXA pour la fondation Premup

³ Manifeste pour les 1000 premiers jours - Grand Forum des Tout-Petits

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